Les 5 signes de réussite d’un entretien d’embauche auprès du recruteur
L’attente après un entretien d’embauche est aussi stressante que la préparation. En général, cela dure entre 2 et 3 semaines, selon le poste. Pourtant, vous êtes impatient de savoir si le résultat est positif ? Heureusement, il existe des signes pour reconnaître un échange réussi auprès de votre recruteur et ainsi être plus serein dans l’attente de cette réponse. Comment savoir si un entretien d’embauche s’est bien passé ? Découvrez dans cet article les signes révélateurs fournis par des professionnels et des experts du recrutement.
La durée de l’entretien dépasse le temps prévu
Le planning des entretiens est souvent très serré. En effet, lorsque celui-ci dépasse le temps prévu de quelques minutes, c’est un indice particulièrement révélateur de l’intérêt que vous suscitez auprès du recruteur. D’ailleurs, les responsables RH et les décisionnaires de l’entreprise sont généralement débordés et ont rarement le temps de s’attarder sur les talents avec lesquels ils s’entretiennent. Une longueur de l’entretien supérieure à la norme est donc un excellent signe. Pour mettre toutes les chances de votre côté, https://www.trade4talent.com/ est une plateforme de recrutement qui vous aide à trouver le poste qui correspond à vos attentes professionnelles. Toutefois, si le recruteur n’a pas vraiment envie de continuer l’entretien, vous le saurez très vite.
La rencontre des éventuelles collègues et de l’équipe
On vous a présenté à d’autres employés durant votre entretien d’embauche ? Il s’agit là encore d’un bon signe encourageant. Mieux encore, si vous sentez que vous vous êtes bien entendus avec les collègues. C’est aussi une excellente opportunité pour le candidat d’évaluer s’il serait en mesure de s’adapter au sein de l’entreprise. Cela vous permet alors de vous donner plus de détails sur l’organisation générale, les équipes, l’ambiance au bureau et la culture de la société. Donc, si le recruteur en profite de l’entretien pour faire quelques présentations avec l’équipe, il est fortement possible qu’il envisage sérieusement votre candidature.
L’évaluation de vos autres candidatures
Lorsqu’un recruteur vous demande si vous avez d’autres entretiens prévus ailleurs, cela signifie qu’il tente de savoir vos prochaines offres. Cette façon lui permet d’évaluer si vous êtes très demandé et s’il doit revenir rapidement vers vous pour la prochaine étape du processus de recrutement. Cette information lui permettra également d’évaluer le meilleur délai pour vous contacter avant que vous ne receviez une autre proposition d’un concurrent. Et s’il prévoit un second entretien, c’est probablement que vous faites partie des meilleurs talents. Petit conseil, n’hésitez pas à lui dire si vous êtes avancé dans un autre processus de recrutement mais que vous favorisez ce poste si l’entreprise vous fait une bonne proposition.
Le langage corporel positif du recruteur
Lors d’un entretien d’embauche, tentez de jauger son langage corporel : un sourire, le contact visuel, un mouvement vers l’avant, les expressions de visages, etc. Autant de signes vous montrent qu’une personne est intéressée par vos propos ou non. Analysez donc les signes que votre recruteur vous envoie. S’il est penché, approuvé ce que vous aviez à dire, été encourageant et positif sur certains points de votre CV ou hoché la tête, c’est probablement un bon signe et vous aurez de fortes chances que votre présentation l’ait intéressé.
On vous explique le processus de recrutement à la fin de l’entretien
À la fin de l’entretien, l’interlocuteur vous a-t-il expliqué les prochaines étapes du processus de recrutement ? En faisant cela, il laisse entendre qu’il prévoit de donner suite à votre échange. Parfois, pour vous montrer son intérêt, il peut également être amené à vous indiquer le délai de réponse. Autre bon signe, il vous invite à le contacter si vous avez d’autres questions. Cela indique aussi qu’il souhaite que vous ayez tous les éléments nécessaires pour savoir si le poste correspond à vos attentes professionnelles ou non.
